Eine persönliche Nachricht

Wir wissen: Eine Karriere ist mehr als eine Abfolge von Positionen. Sie füllt – je nachdem, wie man rechnet – bis zur Hälfte Ihrer Lebenszeit. Darum ist sie für uns weit mehr als eine bloße Reihung von Stationen. Vielmehr verstehen wir sie als eine Epoche, die echtes Wachstum und Ziele verdient, sodass Sie mit einem Lächeln auf diese Zeit blicken. Auf diesem Weg begleiten wir Sie als Sparringspartner zu Ihrem nächsten Meilenstein.

Vorstellung

Rosier & Partner wurde nicht im luftleeren Raum gegründet. Wir sind das Ergebnis aus diversen Jahrzehnten an vorderster Front des Executive Search. Unser Team hat die komplexen Strukturen von Branchen wie Medical, Engineering, Science, Pharma und IT beobachtet, und aktiv mitgeprägt. Wir sind mit internationalen Konzernen durch Krisen navigiert, haben Schlüsselpersonal für Milliardenprojekte besetzt und Start-ups zum Wachstum verholfen. Gutes Recruiting ist kein lautes Handwerk, sondern eine Frage von Wissen, richtigen Argumenten und gutem Marktverständnis. Bei Rosier & Partner verbinden wir dieses Wissen mit den Möglichkeiten moderner Technologie und den besten Lösungen auf dem Markt. Unser Weg führt weg von standardisierten Prozessen hin zu Lösungen, die so individuell sind wie die Unternehmen, für die wir arbeiten.

WAS UNS AUSZEICHNET

Wir heben uns als Personalunternehmen bewusst von traditionellen Herangehensweisen ab und haben nicht die Absicht, in diese Kategorie zu fallen. Unsere Vorgehensweise und Methoden zeichnen sich in vielerlei Hinsicht von denen unserer Wettbewerber ab. Dies erstreckt sich von der Anspruchsvielfalt unserer Positionen bis zu unserem tiefgreifenden Verständnis des Marktes und unserer hohen Transparenz. In einer Branche, die nicht immer im besten Licht steht, setzen wir auf Qualitätsverbesserung und hervorragende Leistung.

WAS WIR TUN

Leidenschaft für komplexe Personalgewinnung

In der modernen Geschäftswelt sind MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) und Positionen mit hochkomplexen Anforderungen in Technik und Wissenschaft von entscheidender Bedeutung. Die Innovationskraft und der technologische Fortschritt unserer Zeit hängen maßgeblich von hoch qualifizierten Fachleuten ab, die in der Lage sind, die komplexen Herausforderungen unserer Welt zu bewältigen. Doch das Finden und Gewinnen solcher Talente ist keine einfache Aufgabe. Hier kommt professionelles Recruiting ins Spiel. Unternehmen und Organisationen, die in diesen Branchen erfolgreich sein wollen, müssen eine strategische Herangehensweise an das Recruiting verfolgen. Recruiting in diesen Branchen erfordert nicht nur das Verständnis der spezifischen Qualifikationen und Fähigkeiten, die für solche Positionen notwendig sind, sondern auch die Fähigkeit, Talente zu identifizieren und zu überzeugen, ihre Expertise und Innovationskraft in ein Unternehmen einzubringen. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der jeweiligen Branche und die Fähigkeit, die Einzigartigkeit jedes Bewerbers zu erkennen. Für Positionen mit sehr komplexen Anforderungen in Technik und Wissenschaft ist die Herausforderung noch größer. Diese Stellen erfordern oft spezielle Fachkenntnisse. Hier ist es von entscheidender Bedeutung, die Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren und zu gewinnen.Hier hilft auch die Nutzung modernster Technologien und Methoden, um den Prozess effizienter zu gestalten. Künstliche Intelligenz und Big-Data-Analysen, Statistiken und Marktanalysen können dabei helfen, passende Talente zu finden und den Auswahlprozess zu optimieren. Und genau darauf haben wir uns spezialisiert. Als Firma und vor allem als Team.

WEITERE INFORMATIONEN

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Gemeinsam gestalten wir Ihren beruflichen Erfolg.

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